Użyczanie pracowników pomiedzy Spółkami w jednej grupie kapiałowej!
Koleżanki i Koledzy! Pracownicy!
Dot. wprowadzenia procedury/rutyny, - „ POLECENIE WSPARCIA NOWY OBSZAR W SKLEPACH” - bez konsultacji ze Związkami Zawodowymi.
Szanowni Państwo,
Związek Zawodowy MOZ NSZZ „Solidarność” zwraca się z wnioskiem o wyjaśnienie podstaw prawnych oraz trybu wprowadzenia przez pracodawcę procedury/ rytyny „Nowy obszar wsparcia w sklepach”, na mocy których pracownicy jednej spółki będą kierowani do wykonywania pracy na rzecz innego podmiotu w ramach grupy kapitałowej.
Z informacji, jakie do nas dotarły wynika, że pracodawca:
samodzielnie bez konsultacji ze stroną społeczną, wprowadził regulacje dotyczące delegowania pracowników do innej spółki.
Wskazuje, że pracownicy mogą pracować maksymalnie przez miesiąc dla innego pracodawcy.
Wymaga podpisania przez pracownika dokumentu „Polecenie służbowe – polecenie wsparcia”.
W związku z powyższym wnioskujemy o przedstawienie podstaw prawnych oraz treści wewnętrznych aktów prawnych regulujących tę procedurę / rutynę, a także wyjaśnienie:
Na jakiej podstawie prawnej pracownicy jednej spółki bedą delegowani do pracy na rzecz innej spółki?
Dlaczego wprowadzenie tej Procedury/ Rutyny odbyło się bez konsultacji ze związkami zawodowymi, mimo że dotyczy ona istotnych zmian w zakresie organizacji pracy?
Czy pracodawca przewiduje dodatkowe wynagrodzenia lub rekompensaty dla pracowników za wykonanie pracy na rzecz innej Spółki?
Czy pracodawca uzyskał zgody pracowników na zmianę warunków pracy, jeżeli oddegowania ma się odbywać poza ich macierzystym miejscem pracy?
Związek Zaodowy stoi na stanowisku, że wszelkie zmiany organizacyjne dotyczące pracowników powinny być konsultowane z przedstawicielami strony społecznej zgodnie z art. 23(1) Kodeksu pracy oraz przepisami ustawy o związkach zawodowych. Brak konsultacji w tej sprawie stanowi naruszenie uprawnień związków zawodowych i może prowadzić do dalszych działań formalnych.
Oczekujemy odpowiedzi na powyższe pytania w terminie 7 dni oraz gotowość do niezwłocznego wyjaśnienia tej sprawy.