Ochrona przynależności związkowej
Przynależność do związku zawodowego jest informacją szczególnie chronioną w rozumieniu przepisów o ochronie danych osobowych (RODO).
Oznacza to, że:
• pracodawca ani kierownicy nie mają prawa żądać ani uzyskiwać informacji o tym, kto jest członkiem związku zawodowego;
• informacje te mogą być przekazywane wyłącznie do działu płac – jedynie w zakresie niezbędnym do potrącania składek członkowskich, jeśli członek związku wyraził na to pisemną zgodę;
• dział płac ma obowiązek zachowania ścisłej tajemnicy i nie może ujawniać tych danych żadnym innym osobom, w tym przełożonym, dyrektorom czy innym pracownikom;
• tylko organizacja związkowa może dysponować listą swoich członków.
Każda próba ujawnienia lub pozyskania informacji o przynależności związkowej bez podstawy prawnej stanowi naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych (art. 9 ust. 1 RODO) oraz może być traktowana jako utrudnianie działalności związkowej w rozumieniu art. 35 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych.
⸻
Pamiętaj:
Twoja przynależność do związku zawodowego jest Twoją prywatną sprawą i podlega szczególnej ochronie prawnej.
Związek zawodowy stoi na straży tej ochrony i reaguje na każde jej naruszenie.
Koleżanki i Koledzy! Zgłaszajcie jeśli pracodawca łamie prawo na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.