Elżbieta Jakubowska przewodnicząca NSZZ "Solidarność" w Netto i Netto Indygo wygrała w sądzie pracy sprawę o niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy Działaczka byla zatrudniona w Tesco Polska Sp. z o.o. początkowo na stanowisku sprzedawcy, a od marca 2010 r. jako lider zespołu.
Gdy w 2020 r następowały przekształcenia własnościowe związane z przejęciem Tesco Polska Sp. z o.o. przez Salling Group i zmianę dotychczasowej firmy Tesco Polska Sp. z o.o. na Netto Indygo Sp. z o.o. nastąpiła restrukturyzacja. Przewodniczącej NSZZ "Solidarność" zaproponowano stanowisko sprzedawcy w odległej kilkadziesiąt kilometrów oddalonej placówce w Legnicy. Przez około dwa lata działacz zarabiała najniższą krajową czyli minimalne wynagrodzenie. Na pogorszenie warunków pracy i degradację nie wyraziła zgody i oddała sprawę do sądu. W kwietniu br. Sąd Rejonowy w Lubinie ocenił, że wynagrodzenie Elżbiety Jakubowskiej powinno być zmienione i zaktualizowane do wynagrodzenia, jakie uzyskiwali zastepcy kierownika sklepu. Sąd uznał, że zwłaszcza po likwidacji hipermarketu Tesco Przewodnicząca MOZ NSZZ "Solidarność" otrzymywała wynagrodzenie w zaniżonej wysokości. W ocenie Sądu przeprowadzona konsultacja była nieprawidłowa i naruszała przepisy prawa. Spółka Netto Indygo złożyła apelację. 30 września 2024 r. Sąd Okręgowy w Legnicy oddalił apelację Spółki i podzielił decyzję Sądu Rejonowego w Lubinie m.in. o zasądzenie dla Elżbiety Jakubowskiej należnego jej odszkodowania.